Connect with us

magazin

Koje je najplaćenije zanimanje na svijetu: Najbolji odnos plaće i uloženog rada

Objavljeno

-

Pexels

Ako je rad stvorio čovjeka, što je onda lijenčina u uredu? To je najplaćenija profesija na svijetu. Koliko god zabušanti bili plaćeni, preplaćeni su jer ne rade gotovo ništa. A ponekad su jako dobro plaćeni da se ne miješaju u svoj posao. Zabušanti “od karijere” iznimno su socijalno inteligentni, no najveće zasluge za to što opstaju, pa čak i napreduju na poslu nauštrb onih koji zapravo rade – pripada menadžmentu.

Kod nas se javnom sektoru najviše spočitava da tijekom radnog vremena obavlja razne privatne poslove, kupuje na tržnici, kuha zimnicu ili honorarno radi za drugu tvrtku, daje savjete ni za što i izmišlja fantomske i dobro plaćene poslove. Naprotiv, sagorijevanje na poslu postalo je praktički sinonim za rad u privatnim tvrtkama.

Kako mogu izgledati svjetski standardi, o kojima se ovdje šuti, vrlo zorno dočarava knjiga “Živi mrtvaci” Davida Bolchovera, koja je postala svjetski bestseler.

Ovaj britanski poslovni savjetnik i pisac tvrdi da u današnjem korporativnom svijetu postoje stotine tisuća ljudi koji godinama provode u svojim uredima ne radeći praktički ništa. Provlače se kroz pukotine u ogromnim sustavima velikih kompanija, kojima se loše i neučinkovito upravlja.

Ono što je najzanimljivije u ovoj knjizi je to što se dobrim dijelom temelji na iskustvu samog autora.

Kaže da se nakon završenog fakulteta zaposlio u jednoj maloj osiguravajućoj kući, gdje su svi jako puno radili, te je zato počeo tražiti posao u velikim tvrtkama.

“Pokazalo se da u velikim tvrtkama mogu jako malo raditi, za puno bolju plaću”, navodi Bolchover.

Poslodavci zaboravili na mene

Posebno ističe primjer velike korporacije, gdje je prvih godinu dana radio najviše nekoliko sati tjedno.

U početku mu se svidjelo, ali kasnije mu je počelo dosaditi. Otišao je svom nadređenom s pričom da bi želio napredovati i više doprinijeti tvrtki, pitajući ga želi li tvrtka platiti njegov MBA studij?

Poslodavci su prihvatili njegov prijedlog, uz dogovor da mu nakon dodatnog stručnog osposobljavanja dodijele novo radno mjesto na kojem će moći primijeniti stečeno znanje.

“Pred kraj mog usavršavanja pozvali su me direktori nekoliko odjela u tvrtki na razgovor, ali sve je završilo samo na priči. Mjesecima nisam radio doslovno ništa i shvatio sam da su me poslodavci zaboravili. Čitao sam knjige, išao u kino, ručao s prijateljima, putovao po Europi i posjećivao nogometne utakmice jer jako volim nogomet. Zaista sam uživao, ali moja obitelj i bliski prijatelji bili su manje oduševljeni i uvjerili su me da potražim drugi posao,” kaže Bolchover.

Napokon, nakon tri godine dobro plaćenog nerada, i sam je shvatio da takva idila ne može trajati vječno.

“Moglo bi se reći da je to bio najbolji poslodavac kojeg sam ikada imao, ali kad se objektivno pogleda, jasno je da ovakvi slučajevi svima nanose golemu štetu”, zaključuje Britanac koji sada radi za sebe tako što savjetuje menadžere kako da izbace lijenčine iz ureda, piše poslovne knjige i naravno – one o nogometu.

“Kao da sam cijelo vrijeme na odmoru”

Njegovo iskustvo nije iznimka, što potvrđuju i druga istraživanja, poput onog koje je proveo Joseph Fuller, profesor menadžmenta na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta Harvard.

Fuller je nekoliko godina proučavao fenomen “plaćenih besposličara” u multinacionalkama diljem svijeta i došao do zaključka da je on zapanjujuće rasprostranjen.

Profesor navodi primjer zaposlenika koji održava informatički sustav u velikoj automobilskoj tvrtki i koji radi samo nekoliko sati tjedno. On to može jer nitko ne razumije njegov posao i praktički svima nije bitno što i koliko stvarno radi, sve dok sustav do kojeg mu je stalo funkcionira. Zato tijekom radnog vremena ima dovoljno vremena za druženje s djecom, planinarenje, plivanje, igranje video igrica i gledanje serija.

“Kao da sam cijelo vrijeme na odmoru i samo ga povremeno moram prekinuti da nešto obavim”, opisuje ovaj IT stručnjak.

Neradnik možete biti i u velikim tehnološkim tvrtkama, ako ste te sreće da vas angažiraju na nekom razvojnom projektu, gdje često ima puno praznog hoda jer nije baš jasno koja je čija uloga u tome, a ni gdje se trenutačno tko od inovativnih genijalaca nalazi. U jednom trenutku su u Africi, pa u Aziji, pa skoknu do Europe, a sve u svrhu istraživačkog rada na projektu.

Fuller opisuje i ispovijest političkog analitičara u konzultantskoj tvrtki, koji priznaje da na poslu ima toliko vremena da ga ispunjava sviranjem violine. Budući da jako voli glazbu, počeo je razmišljati o tome da tijekom radnog vremena nauči svirati neki drugi instrument, no u izboru ga koči to što ne smije biti nespretna osoba, jer inače kako će to dovesti do ured? Ni njegovi kolege iz istog odjela ne ubijaju se od posla, zahvaljujući tome što i njihovi nadređeni rijetko dolaze na posao.

Urođeni talent za odugovlačenje

Psiholozi tvrde da ne treba podcjenjivati ​​lijenčine na poslu, odnosno da se radi o ljudima koji su izrazito obdareni socijalnom inteligencijom, doduše isključivo za vlastitu korist, a na štetu drugih. Puni su vještina koje niti jedan poslodavac ne traži, uključujući i sposobnost da prevare i najsofisticiraniju umjetnu inteligenciju za regrutiranje kadrova u koje su tvrtke uložile ogromne svote novca kako bi se obranile od nepodobnih radnika.

Talentirana lijenčina nastoji se uključiti u sve nove projekte, ali samo na razini “korisnih ideja”. Mukotrpnu provedbu prepušta drugima, jer je uvijek “ukrštan” između mnoštva projekata, vječito je zatrpan sastancima, pripremama za sastanke i sastancima na kojima se sklapaju zaključci upravo održanog sastanka. S ekrana njegovog računala neprestano blješte komplicirane tablice, kad mu netko od kolega pokuša “ugurati” konkretan posao, on odmah trči rješavati iznenadnu “kriznu situaciju” i gnjavi sve svojim mailovima u gluho doba noći, ne bi li to pokazalo da “više ne zna gdje bi od posla”.

Ovu i slične fraze ponavlja iz dana u dan, ali nekako uvijek nađe vremena za višesatno druženje uz aparat za kavu ili u restoranu tvrtke, gdje s drugima “neformalno” razmjenjuje informacije dokle su stigli “zajednički” projekt. Ne propušta se raspitati o zdravlju svojih kolega i kako mu ide privatni život, jer se u hladnom korporativnom svijetu predstavlja kao osjetljivo biće koje istinski brine za ljude. No, njegov najveći talent je da zasluge za tuđe rezultate, s puno šarma i “skromnosti”, pripisuje sebi tamo gdje je najpotrebnije – svojim nadređenima.

Upravo u tom grmu leži zec, odnosno u upravljanju, tvrdi Gleb Tsipurski iz konzultantske tvrtke Disaster Avoidance Experts.

Loše postavljen sustav i direktori koji ne rade svoj posao kako treba najodgovorniji su za to što lijenčine opstaju u tvrtkama i kada dolazi do masovnih otpuštanja, pa čak i napredovanja na račun onih koji zapravo rade.

Američki stručnjak za prevenciju katastrofa upozorava da u SAD-u, koji se diči zemljom radoholičara, produktivnost već godinama opada.

Njegov izračun pokazuje da se u tvrtki sa 100 zaposlenih i prosječnom plaćom od 60.000 dolara godišnje, ako je petina zaposlenih neproduktivno 20 posto radnog vremena, “u jednoj godini u vodu baci 240.000 dolara”, a sa skrivenim troškovima, taj gubitak može doseći gotovo milijun dolara.

 
Nastavi čitati
Kliknite za komentar

Ostavite komentar

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa * (obavezno)

magazin

HNK ZADAR: U srijedu premijera predstave “Shake Shakespeare”! Ulaznice u prodaji…

Objavljeno

-

By

Premijera predstave “Shake Shakespeare” održat će se u srijedu, 19. veljače  u 11:00 i  u 18:00 sati u Hrvatskom narodnom kazalištu Zadar.

“Shake Shakespeare”, autorski projekt Žane Bumber na duhovit i dinamičan način donosi najpoznatije scene iz “Romea i Julije”, “Sna Ivanjske noći” i “Hamleta”. Ova  predstava  pokazuje da lektira može biti zabavna, poučna i pristupačna mladima. Posebnost  je što u njoj nastupaju talentirani tinejdžeri, polaznici Glumačkog studija HNK Zadar koji će svojim vršnjacima na jedinstven način približiti djela Williama Shakespearea. Ovu predstavu preporučujemo svim mladima od 7. razreda osnovne škole do mature.

Premijera: 19. veljače 2025.
Lokacija: HNK Zadar
Vrijeme: 11:00 i 18:00 h

Autorski projekt: Žana Bumber

Koreografija: Patricia Gospić

Scenografija: Škola primijenjene umjetnosti i dizajna Zadar, aranžersko-scenografski odjel

Kostimografija: Anita Goreta

Glume: Polaznici Glumačkog studija HNK Zadar

Ulaznice su dostupne po cijeni od 5 eura  na blagajni HNK Zadar.

Dođite u kazalište i uvjerite se kako Shakespeare može biti i zabavan i edukativan!
Jer, kako je veliki bard rekao: „Mi smo samo tvar od koje satkani su snovi.”

 
Nastavi čitati

magazin

POZIVNICA IZ NEW YORKA / A.K.A. Crescendo slavi 12. rođendan uz koncert Big Apple Harmony!

Objavljeno

-

By

Zadarska suvremena a cappella grupa A.K.A. Crescendo ne samo da je pozvana nastupati u Lincoln Centeru u travnju u New Yorku, nego i slavi svoj 12. rođendan!

Kako bi obilježili ovu iznimnu priliku i proslavili svoj rođendan A.K.A. Crescendo organizira koncert pod nazivom Big Apple Harmony, koji će se održati 15. ožujka u 20 sati u Koncertnoj dvorani braće Bersa. Ulaz je besplatan, a svi ljubitelji vrhunske vokalne glazbe pozvani su pridružiti se ovom glazbenom spektaklu.

Posebni gost iznenađenja!

Na koncertu će gostovati poseban gost iznenađenja, s kojim članovi A.K.A. Crescendo jedva čekaju podijeliti pozornicu!

Kako do ulaznica?

Ulaznice za koncert moći će se preuzeti 12.,13. i 14. ožujka u Koncertnom uredu Zadar u terminima od 11 do 13 sati te od 18 do 20 sati ili u Backstage Baru. od 1. ožujka do 14. Ožujka. Broj ulaznica je izuzetno ograničen, stoga osigurajte svoje mjesto na vrijeme!
Ulazak će biti moguć isključivo uz predočenje ulaznice.

Također, ulaznice možete rezervirati putem e-maila na a.k.a.crescendo@gmail.com – pošaljite svoje ime, prezime i broj ulaznica koje želite rezervirati.
Vaše ulaznice će vas čekati na jednom od dva navedena mjesta za preuzimanje.

Podržite Crescendo na putu u New York

Iako se ulaznice ne naplaćuju, svi posjetitelji i građani koji prate rad grupe imat će priliku podržati njihov odlazak u New York donacijama. Sva prikupljena sredstva bit će iskorištena za pokrivanje troškova sudjelovanja na ovom prestižnom događaju.

Osim donacija na koncertu, svi koji žele pomoći mogu to učiniti i putem njihove crowdfunding kampanje na sljedećem linku: https://crowdfundr.com/akacrescendo.nyc?ref=ab_7Dvfn4Svaka donacija, bez obzira na iznos, bit će veliki korak prema ostvarenju njihovog sna.

„Vaša podrška za nas znači neizmjerno puno. Svaka donacija nije samo financijska pomoć, već i potvrda da su naši sugrađani uz nas i vjeruju u naš rad. Zajedno možemo ostvariti velike snove i ponosno predstaviti da ponosno predstavljaju Zadar i Hrvatsku na svjetskoj  a cappella sceni!“ poručuju članovi grupe A.K.A. Crescendo.

 

 

Big Apple Harmony – večer za pamćenje!

Ne propustite priliku uživati u njihovim suvremenim a cappella izvedbama izvedbama i biti dio ove inspirativne priče. Podržite Crescendo na njihovom putu prema svjetskoj sceni!

 
Nastavi čitati

magazin

UTORAK U KINO ZONI: Remek-djelo Nebojše Sljepčevića “Čovjek koji nije mogao šutjeti” i islandska drama “Kad svane dan”

Objavljeno

-

By

Svi oni koji to do sad nisu uspjeli, u utorak 18. veljače imat će na velikom platnu novu priliku pogledati kratkometražnu senzaciju i izglednog dobitnika nadolazećih Oscara, remek-djelo Nebojše Sljepčevića ”Čovjek koji nije mogao šutjeti”, a zajedno s njim i fenomenalnu islandsku dramu Rúnara Rúnarssona – ”Kad svane dan”.

”Čovjek koji nije mogao šutjeti” nas radnjom vraća u 27. veljače 1993. u mjesto Štrpci smješteno u Bosni i Hercegovini. Putnički vlak na liniji Beograd-Bar zaustavljaju paravojne snage u akciji etničkog čišćenja. Dok odvode nevine civile, samo jedan od pet stotina putnika usuđuje im se suprotstaviti. Ovo je istinita priča o čovjeku koji nije mogao šutjeti.

Potresna kratkometražna drama Nebojše Sljepčevića od svojeg premijernog prikazivanja u svibnju 2024. osvaja srca publike, kritike i žirija diljem globusa, a treba li podsjećati kako je ovaj dragulj od filma ispisao povijest hrvatske kinematografije osvojivši među ostalom i Zlatnu palmu na festivalu u Cannesu te nagradu za najbolji kratki film na Europskim filmskim nagradama, odnosno, kako je istaknut favorit za nadolazeće Oskare? Naravno da vas na to ne treba podsjećati, ali nas svejedno veseli. Spomenut ćemo još i kako u filmu zapažene uloge tumače Goran Bogdan, Dragan Mićanović te naše zadarske mlade snage, Silvio Mumelaš i Lara Nekić!

Odmah po svršetku Sljepčevićevog filma očekuje vas još jedna divota od filma, islandski biser ”Kad svane dan”!

Tinejdžer Didi želi rasplesti svoj ljubavni trokut: reći će Klari da se zaljubio u Unu, studenticu umjetnosti. No putem gubi život u prometnoj nesreći. Boreći se s gubitkom, Una upoznaje Klaru koja i dalje vjeruje da je bila Didijeva jedina ljubav. Dvije djevojke se zbliže, no jedna od njih ne zna istinu…

Kroz posljednjih petnaestak godina Rúnar Rúnarsson se s filmovima ”Vulkan”, ”Vrapci” i ”Eho” prometnuo u jednog od najistaknutijih redatelja današnjice, a taj status potvrđuje i sa svojim posljednjim filmom ”Kad svane dan”, dirljivom dramom o odrastanju, gubicima i pogledu na budućnost. Fantastične glumačke izvedbe u filmu bilježe Elín Hall i Katla Njálsdóttir, a valja naglasiti i kako je Rúnarssonov uradak do sad zaslužio brojna festivalska priznanja i nominacije.

*Ulaznice se mogu rezervirati porukom u inbox profila Kino Zone na Facebooku i Instagramu, e-mailom na: info@kino-zona.com te SMS i WhatsApp porukom na 099/7208342.

*Program Kino Zone sufinanciran je sredstvima Grada Zadra, Zadarske županije, Zaklade kultura Nova i Hrvatskog audiovizualnog centra, a odvija se u partnerstvu s Koncertnim uredom Zadar.

 
Nastavi čitati
Oglasi
Oglasi
Oglasi
Oglasi
Oglasi

U trendu